人事異動の内示
2003年3月27日 が明らかになった。
会社のトップが辞めて別の職に就くことになったためもあり、異動は小幅になった。
私の係は1名減る。
ちょっと、きな臭い予感。
係内の業務に協力的でない人が、2、3名居て、彼らは上司にも盾突く人たちである。
彼らは異動にならないので、減った分の穴をどう埋めるかが問題だ。もちろん、彼らに期待できない。
ギアをニュートラルにし続けるのは、大変なのだ。
『風とライオン』という映画を思い出す。
さしずめ、係内での困った人たちは、風に過ぎない。ライオンは、風の通り過ぎるのを辛抱強く待つのである。
同じ部署に満4年、新規採用時からいる。5年目はちょっと、勘弁して欲しいと思っていたのだが……。
私よりも後にこの係に入って来た人たちを、目の前にしながら、やる気を失うことは許されない。
自分がモラールを維持しなければ……。
会社のトップが辞めて別の職に就くことになったためもあり、異動は小幅になった。
私の係は1名減る。
ちょっと、きな臭い予感。
係内の業務に協力的でない人が、2、3名居て、彼らは上司にも盾突く人たちである。
彼らは異動にならないので、減った分の穴をどう埋めるかが問題だ。もちろん、彼らに期待できない。
ギアをニュートラルにし続けるのは、大変なのだ。
『風とライオン』という映画を思い出す。
さしずめ、係内での困った人たちは、風に過ぎない。ライオンは、風の通り過ぎるのを辛抱強く待つのである。
同じ部署に満4年、新規採用時からいる。5年目はちょっと、勘弁して欲しいと思っていたのだが……。
私よりも後にこの係に入って来た人たちを、目の前にしながら、やる気を失うことは許されない。
自分がモラールを維持しなければ……。
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