駐在所勤務のお巡りさんがいるとしよう。
 彼の仕事振りは真面目であった。それが認められたか、ある時、本署への異動を命ぜられる。
 ところが、本署での仕事は刑事課となる。いつも、いくつかの事件を掛け持ちしているような状態だ。
 最近では、自分が今の仕事を進める能力があるのか、不安になってきている……。

 私の今の状態をたとえると、こんな感じかなーと思う。
 以前の部署では、忙しいと、周囲の人がフォローをよくしてくれたのだ。その代わり、他の人が大変そうなら、自分のできることであればフォローしていた。「相身互い」というヤツである。
 今の部署では、最低限のフォローはされるが、あまり親身ではない。その代わりというわけではないが、こちらも他の人の仕事はよく分からないので、フォローしようがない。

 今の私の仕事内容には、前任者が二人いる。今のところ、片方の内容の量や優先度が相対的に高くて、もう一方に手間暇をあまりかけられない状況だ。
 しかも、部署全体でやらないといけない企画関係の仕事があり、この書類作成を分担させられる。内容がろくにわからないのに、いいのだろうか?

 という感じで、月曜日に行われる会合の資料作りや説明原稿の検討などで、残業することに。
 前任者の一人(さきほどの後者の仕事)に、わからないことなどを聞いたり、話したりする。
「オレがあなたの仕事をするようになったときは、会社でやったことがないことだったから、わからなかったんだ」
「オレが同じ課にいるから良いようなもんだが、他の人らではわかんねえぞ」
「課長と喧嘩しても、他の会社の人との横のつながりは大切にしろよ」
 ありがたいような、押し付けがましいような、複雑な気分。基本的には、いい人なんだが。距離感が掴めない。
 でも、有効なアドバイスをしてくれる親切な人であるには違いない。

 残業(というより雑用)は、なかなか進まない。
 気が付くと、22時過ぎになっている。
 これでは、実家に帰れないなー。
 ガードマンの人も巡回してきた。
 もう帰ろうか。

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